Newsletter n°2 du 30 mars 2018
Bonjour à tous …
Eloïse a fêté son 1er anniversaire !
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PORTRAIT :
THOMAS 
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À VENIR :
26 avril : Duoday
Emploi et handicap, l’intégration commence avec un duo le 26 avril 2018 …
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ACTUALITÉ RÉCENTE DE l’ASSOCIATION :
24 mars : Billard (jeunes de plus de 18 ans)
Préparation des invitations par Guillaume et Xavier
Echos du BP
21 mars : Journée mondiale de la trisomie 21
https://twitter.com/hashtag/lotsofsocks
(pas beaucoup d’échos ici, ce sera pour l’année prochaine !!!)
17 mars : Carnaval (petits)
Diaporama
2 mars : « Grand oral » de l’opération vide-greniers solidaire d’IKEA 2018
Nous sommes lauréats ! 
28 février : Participation à la journée mondiale des maladies rares
Compte-rendu de la journée
10 février : Assemblée générale ordinaire
Rapport moral
Rapport d’activité
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QUOI D’AUTRE DE
SUR LE SITE ?
INTÉGRATION PROFESSIONNELLE
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
INTÉGRATION PROFESSIONNELLE Résultats du service Inclusion …
L’inclusion professionnelle au service des Cheneveliers
Le milieu associatif pour développer des compétences …
HABITAT Habitat autonome en milieu ordinaire
Présentation du projet HAbitat PARticipatif de DIjon
MÉDIATHÈQUE Témoignages … dans un livre par des personnes de T21 CO
Joël
INTÉGRATION PROFESSIONNELLE Des exemples à suivre
⇒ « C’est la première fois que je travaille en cuisine » :
à Paris, des serveurs trisomiques et autistes
vous accueillent au café Joyeux.
⇒ Atteinte de trisomie 21, elle ouvre sa pâtisserie et cartonne
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QUELQUES « INFOS » EN PLUS …
Offres d’emploi ciblées :
Si une entreprise souhaite recruter une personne handicapée, elle ne peut pas dans son offre indiquer que l’emploi est réservé aux personnes handicapées ;
par contre, 🙂 l’annonce peut préciser que « la politique d’embauche vise à améliorer la représentation des handicapés au sein de ses effectifs ! »
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